Intersectionnalité et inclusion

Ce principe constitue un pilier essentiel de notre mandat et vise à aborder de manière holistique et inclusive les réalités multiples des MSG en Afrique francophone. Conscients que les discriminations et les inégalités ne sont pas vécues de manière isolée, nous adoptons une perspective intersectionnelle en reconnaissant la complexité des expériences vécues par les individus, en fonction de l’interaction de plusieurs facteurs, tels que le genre, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, la classe sociale, la race, la culture, et d’autres identités sociales ou politiques. Nous reconnaissons que les MSG ne sont pas une entité homogène et que certaines communautés (par exemple, les personnes trans, les personnes en situation de handicap, les personnes vivant avec le VIH, ou encore celles issues de milieux socio-économiques précaires) font face à des formes de discrimination et de marginalisation spécifiques. Cela implique que nos actions ne se contentent pas de répondre aux besoins généraux, mais cherchent à identifier et à adresser les défis particuliers rencontrés par ces groupes les plus vulnérables. Pour nous, l’intersectionnalité et l’inclusion ne sont pas seulement une question de diversité, mais un engagement pour un changement systémique qui prend en compte la pluralité des réalités vécues et assure que tous les individus, quel que soit leur parcours, puissent accéder à la dignité, à la justice et à l’égalité des droits.